问未来商海谁主沉浮

 ——展望胡润商学院新领袖学堂百位学员的明天

十天前，在首届中国商业新领袖高峰论坛上，通威集团董事长刘汉元、胡润百富董事长胡润、民革中央经济委员/胡润商学院新领袖学堂发起人杨宗华、微企汇总裁/胡润商学院新领袖学堂负责人凡开强等众多商界、学界大咖，在500多位知名企业家的共同见证下，启动了胡润商学院新领袖学堂。

这是一所什么学堂?为何这么多精英名流如此关注?

其实，答案在论坛当天已经揭晓：该学堂是中国目前唯一专注于企业家族传承、接班人培养、商业新领袖顶级资源链接的综合服务平台，将筛选100位各行业未来商业新领袖，量身提供“家族企业传承发展、接班人培养、顶级圈层资源链接、高级经理人输送”等服务，助力百个家族构建家族人脉，传承家族精神。

这是一份大情怀、一份大责任、一份大事业。因此，引起了众多有识之士的密切关注。

那么，从这里出发的商业新领袖，明天会是怎样?未来商海中，他们能否立于不败之地?能否代表中国与强手博弈?

带着这些问题，记者从该学堂的教学模式、学习体系、圈层资源等重点内容等进行了深入探析，对100位商业新领袖的未来进行展望。

100个学员，同一个圈层，能否引爆一个时代？

与其它商学院不同的是，这个商业新领袖学堂不以招生多少论业绩，也不以赚取学费为目的，两年一个学制，只招学员100位，终身的圈层组织。

对此，学堂班主任、民革中央经济委员、中国城镇发展研究中心副主任杨宗华，这样解释：“人的精力是有限的，专注做好100位学员的导师，才能保证带出100位优秀的学员。因为，这100人都由我亲自带，整合各领域实力派、实战派导师团队为之服务。超过100人，就可能会顾此失彼，所以，我们只定100人，而且将他们分为4期。”

当然，想进这个学堂，门槛也是很高的。不仅要评审家族企业的财富，要审学员本身受教育的经历，还要评审家族企业获取财富的方式、为社会所作的慈善行为等等，哪一项不符合都将难进100人圈层。

杨宗华认为，同流才能交流。他在论坛上讲，胡润喜欢赛艇，你喜欢打麻将，你们的圈层永远也不会交际，更谈不上交流与合作。人生最大的运气，不是捡了钱，也不是中了大奖，而是有人能带你走上更高的平台，走进一个臻品的圈层。

圈层，已被越来越多的人认可为一种经济形态。圈层可创造价值，圈子就是一种隐形财富。

100位各行业标杆企业的“准掌门人”，相聚一堂，同吃、同住、同修、同行，形成的圈层力量已是不可估算。加之，走出国门，运用胡润资源与全球新一代商界顶级人脉以及国内外各行业顶级实力派、实战派导师对接，他们未来的“朋友圈”是多大?他们的商界疆域有多宽?答案不言而喻。

100位同学形成的“朋友圈”，其实是100个标杆企业形成的圈层。记者不得不猜想：当这100位企业“准掌门人”扛起家族企业的大旗或开创自己的事业时，他们强强联手，会不会引爆一个新的商业时代?

100个家族，同一个目标，能否打造百年企业？

“富不过三代”一直是中国家族的痛。很多企业家都在追问：为什么日本的百年企业有2万多家，而中国只有10余家?

论坛当天，通威集团董事长刘汉元谈到企业传承时，也无不感慨。他说，在他的圈子里，大家经常讨论这个话题，怎么交班?什么时候交班?把班交给谁?子女们对你留下的产业有没有兴趣?最后，讨论来讨论去，大家对交班的成功率都不看好。

为什么成功的企业家们如此关注这个话题?

或许，他们都有一个愿望——将自己创下的基业建成百年企业。

为什么他们对传承的成功率不看好?

或许，他们都有一个痛点——子女使命意识缺失，失去原动力。

其实，这些问题正是商业新领袖学堂要着力解决的问题。学堂认为，传承的目的在于延续与发展。他们的出发点与落脚点都与家族企业的目标高度一致——帮助企业百年传承。

学堂在研究报告中写到：上一个30年，许多企业家都忙于创业，创业成功时，自己已到了交班的年龄，可是因为缺少系统的思考和培养，使得交班成了一个难题。而下一个30年，又是承上启下非常关键的30年。如果一家企业在这个关键期没有把接力棒交接好，企业很可能失去下下个30年。而这时，“富不过三代”真就成了一个魔咒。

因此，他们以“帮助企业百年传承”为己任，旨在通过新领袖学堂点燃学员的个人使命，帮助他们认知生命的价值与意义，修炼其过硬的领导力……引导学员自觉肩负起传承家族荣耀、续写新的辉煌，为创建百年企业担起新一代掌门人的历史责任。

100个精英，同一种情怀，能否开启民企未来？

同一所学堂、同一个圈层、同一个目标，必然塑造出同一种情怀。

这情怀就是：培塑商业精英，开启让世界为之叫好的中国民营企业新未来。

这不是一个梦境。刘汉元在论坛上说，过去，我们国家的民营产品，能有一两项能在世界领先，我们已经很自豪了。而现在，某个中国产品如果没能排在世界前三，大家会觉得不正常。

刘汉元代表的是我国改革开放以来第一代企业家的自信。他们走过最艰难的时代开创了中国民营企业的今天，而“企二代”们又能不能开创一个新的未来?

翻开商业新领袖学堂的教学内容，不难从中找到答案：

——独有导师团队。胡润百富上榜企业实战派导师团队，全球第一名的咨询机构、专家团队与学员结成“师徒”。

——搭建高端平台。与新金融、新零售、新技术、新制造、新能源等领域精英面对面探讨，与高人为伍，与智者同行，打造“共创、共享、共赢”的商业新经济生态圈。

——打造顶级圈层。与全球新一代商界顶级人脉资源对接，升级朋友圈，打造百个家族臻品圈层。

——定制成长计划。探索伟人之路，点燃使命意识，发现强大的自己，提高演讲力、影响力与领导力，从中认识自我、发现自我、探索自我、放飞自我、成就自我;走进百年家族，悟财富保值之法，家族传承之道;凝练中西文化、金融与管理之精华，以全球视野无缝对接中国与世界，增强对全球经济趋势的把控，提升判断力……

少年强，则中国强;少年智，则中国智。当这100位学员成长为100位精英时，他们形成的体系力量，才能与世界强手博弈，才能为中国民营企业赢得一个崭新的未来。

历史是人民书写的，人民是由精英引领的。我们有理由相信——这100位商业新领袖中，说不定就会出现下一个国外元首坐上宾的马云，下一个让世界爱上中国造的董明珠。